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2018-12-13 07:00:11 来源:泉州网
为深入贯彻市委第十二届七次全会精神,全面落实“促进人才与发展相适应”重点任务,全力推动巡视整改工作,11日,市委组织部组织召开泉州市人才工作体系建设座谈会,市委组织部、各县(市、区)委组织部和人才办相关负责人参加会议。

泉州网12月13日讯 (记者郭雅莹)为深入贯彻市委第十二届七次全会精神,全面落实“促进人才与发展相适应”重点任务,全力推动巡视整改工作,11日,市委组织部组织召开泉州市人才工作体系建设座谈会,市委组织部、各县(市、区)委组织部和人才办相关负责人参加会议。

与会人员实地考察了南安市高层次人才协会、泉州市机械装备制造业及光电产业“人才之家”、泉州市机械装备产业科技创新服务中心和泉州市人才工作直接联系点九牧公司,随后召开座谈会,就泉州人才工作体系建设展开深入研讨。

记者从会上获悉,继去年2月泉州建立23个首批泉州市人才工作直接联系点后,泉州再确定23家市级“人才之家”,打造阵地化的人才服务平台。当天,泉州市机械装备制造业及光电产业“人才之家”正式揭牌,记者在现场看到,路演室、会客室、产业专家办公室、休闲区、阅读区、健康服务小屋……各种功能空间一应俱全。据了解,该“人才之家”主要定位于服务机械装备制造业、光电信息业产业人才,拓展延伸到南安市其他重点产业人才,为他们提供交流、培训、对接、咨询、信息等综合平台,并作为临时性办公场所。

在南安市高层次人才协会,良好的硬件设施为人才打造了舒适的办公环境,协会成立以来,通过开展人力资源理论研究、学术交流和业务合作等活动,为高层次人才和高端技术交流打造了创新创业平台,成为沟通人才、政府和社会各界的“连心桥”;而作为泉州市人才工作直接联系点,九牧公司不仅出台了“合作制”激励项目等系列举措,还启动了“导师制”人才培养项目,为高层次人才创造良好的就业条件。

人才是第一资源。今年以来,泉州以深化实施人才“港湾计划”为抓手,重点开展了“人才分类评价改革”“人才总量倍增”“深化泉台人才交流合作”等三大专项行动,各项人才工作成效明显。除了建设一批泉州市人才工作直接联系点、市级“人才之家”以外,市委人才办还开发了“人才之家”微信管理小程序,面向全市高层次人才提供政策咨询、场地预约、消费折扣等多种“一码通”服务,拟于下周正式上线。

下一步,泉州将进一步优化人才工作政策体系,政策上做到市县叠加、衔接配套,落实上做到精准解读、精细落实,切实提高人才工作引领力。构建人才工作要素体系,建好引才聚才、成果转化、人力资源服务、创业投融资保障等平台,形成闭环式的人才生态链;加大体制创新力度,调动市场力量,整合优势资源,提升人才工作支撑力。完善人才工作服务体系,建强市县两级高层次人才服务中心,组建人才服务专员队伍,建立重点民营企业和重点人才联系服务制度,建立全市一体化的公共服务资源供给保障体系,提升人才工作落实力。完善人才工作组织体系,层层压实各级党委(党组)党管人才主责,健全企业人力资源体系,做强人才自我服务组织,不断提升人才工作保障力。

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